3F København har igangsat en hvervekampagne som ikke flugter med loven om arbejdsformidling, . 3F bruger metoder som er skræmmende og ikke i takt med den danske model”

 

3F København  har igangsat en hvervekampagne som ikke flugter med loven om arbejdsformidling, .
3F  bruger metoder som er skræmmende og ikke i takt med den danske model”
3F er i panik, de kan ikke selv holde på deres medlemmer,
Angiveligt på grund af deres overenskomster er støbt i beton og ikke passer til nutidens menneskers behov.

De vognmænd der betjener Nemligcom ønsker tilsyneladende ikke at indgå overenskomst med 3F. 

Nemligcom har ingen Chauffører ansat, men de vognmænd/transportvirksomheder, som bringer varer ud til Nemligcom kunder, er forpligtede til minimum at betale deres chauffører en løn mellem 25.000 kr. og 30.000 kr. om måneden for en 37 timers arbejdsuge afhængigt af, hvornår på døgnet de arbejder. Hertil skal lægges feriepenge.
Dette sikrer en løn efter overenskomstlignende vilkår.
Derudover afregnes naturligvis også de lovpligtige bidrag, ATP m.m. samt løn under sygdom og barsel.

3F har i mere end 15 år haft overenskomst for de ansatte i varehuset, og der har aldrig været en konflikt.

3F København skriver i vedhæftede flyer, der uddeles til de chauffører, som er ansat i de transportvirksomhederne Nemligcom samarbejder med.

Kære chauffør. Jeg håber, du kan deltage i det møde, vi har arrangeret for alle Nemlig Chauffører”
Husk at uanset hvilke historier du hører, så har vi alle de samme mål, bedre arbejdsvilkår, løn efter danske standarder, et job, hvor du respekteres for det, du gør, og du bliver behandlet som en person, ikke kun som en i statistikken.
Lad os se, hvordan vi kan bringe denne reform, vi kan ikke bekæmpe disse uregelmæssigheder udefra, hvis der ikke er et internt ønske om forbedring.  Jeg ved, at din arbejdsplan er svær at forudsige. 

- et andet aspekt, der skal ændres, men jeg håber, du finder tid til at  kigge forbi.
Vi vil diskutere den aktuelle situation, tilbyde LIVE hjælp til at verificere lovligheden af din kontrakt,
tjekke dine lønsedler, tilbyde hjælp til feriepenge/skattekort.

Vi vil også have en lille buffet og præsentere andre ledige job.
Vi glæder os til at se dig med venlig hilsen 3F Københavns chauffører.
( 3F Københavns Chauffører, Chaufførernes Fagforening)

Forsættes under flyeren:

3F har udvalgt Nemlig.com til deres angreb, (for at skaffe nye medlemmer)

Blandt andet ved at antyde at Nemligcom opererer med lignende arbejdsforhold,
som 3F påstår at  Amazon leverer”

(Nemligcom har ingen chauffører ansat)

Jan Villadsen 3F er utroværdig”
I flere aviser og i podcast udtaler han at Føtex, Coop,
Salling, med flere har indgået overenskomst, med 3F,
Men nu mangler kun Nemligcom, det er direkte en usandhed,
Nemligcom har haft overenskomst med  3F i 15 år,

Uden en eneste arbejdsret sag.

Det er 3F´s magtesløshed og manglende situations fornemmelse, der gør at 3F ikke kan få tegnet overenskomst,

Med de vognmænd der betjener Nemligcom ´s kunder.
Der er fri organisationsret i Danmark, og som nævnt er 3F´s transport overenskomst uegnet til onlinehandel.
Hvis vognmændene ønsker at organiserer sig, findes der mere en håndfuld arbejdsgiver organisationer,

Som  vognmændene  kan vælge.

Chaufførerne har også flere fagforeningsmuligheder, 3F står nok ikke øverst på deres ønskeseddel.       

Link til yderligere oplysninger:

https://den1millionerenudfordring-hercules.blogspot.com/2021/09/3f-har-udvalgt-nemligcom-til-deres.html

 

Leif Tullberg 50 år i Dansk Transport..