Svar til Mads Kastrup EB.

Der er enkeltpersoner, måske og grupper der udnytter de frie markedskræfter mere end godt er,

Grådigheden har alle dage været et problem som skal håndteres med etik og moral.

Men ikke ved som rød blok og EB at angribe hele samfundsgrupper på grund enkelte brodne kar som findes i alle samfundslag.

Såmænd også blandt kontanthjælps modtagere.

Tag nu danske bank som virkelig har været prygelknabe for alle i det danske samfund:

Der findes ikke noget som bagklogskabens klare lys:

Forargelsen over Danske Bank,

Kender ingen grænser, den ene efter den anden er ved at kaste op over hvad der er sket i Estland,

Mens man dømmer hele danske bank og dens 20.000 medarbejdere på grund af der har siddet ca. 40 medarbejdere i Estland med en måske kriminel ageren og en meget dårlig moral.

(hvoraf 10 medarbejdere nu er puttet i fængsel),

Herudover har der siddet en ledelse i København som enten har sovet i timen eller lade sig nøje med diverse forsikringer fra den estiske ledelse,

Det er ikke godt nok.

Men der findes ikke noget som bagklogskabens klare lys og der vil under alle omstændigheder være sket skade på Danmark og den danske finansverden,

Men det gavner ikke med de mange klakører og bagkloge.

Der findes en god gammel regel .

Den er, at man altid skal være forberedt på, at en nyhed i morgen kan være større, end den nyhed, man skriver om i dag. .

Danske Banks andel af hvidvasksagen vedrører alene den estiske filial af banken,

Danske Bank har selv indberettet sagen til myndighederne,

Banken har selv lukket de tvivlsomme kundeforhold,

Topchefen Thomas Borgen er selv stået frem og erkendte problemerne i 2007-2014.

Samt tages konsekvensen af dette ved at træde tilbage.

Herudover er der forskel på at foretage sig noget kriminelt og være mindre kompetent.

Jeg er ikke i tvivl om at hvis Danske Banks ledelse har begået noget strafbart, så vil den blive dømt.

I 2013 sad Sven hos skat i Tåstrup og udbetalte 12.7 milliarder til en engelsk plattenslager og 37 millioner til en ven i USA.

Hvis skat havde betalt en ordentlig løn  for en dygtig direktør var det måske ikke sket.

Fra 2007 til 2015 blev der vasket penge for milliarder i en Estisk bank hvad har det med den generelle aflønning af direktører i Danmark at gøre?

Fra 2006/08 blev der fiflet med udbytteskat i Schweiz, der byggede på differentieret lovgivning,

det var både moralsk og etisk forkasteligt,

Men ikke ulovligt, skal resten af den danske finansbranche og alle andre direktører i dansk erhvervsliv straffes for det?

Sådan kunne jeg blive ved, EB er i gang med Jantelov og at rette smed for bager, samt at hælde mere misundelse på bålet.

Der findes i øjeblikket et centrum venstre der prøver at udnytte en folkestemning godt bakket op af EB,
Og en lemming effekt der måske kommer til at skade Danmark mere end godt er.

Det har aldrig gået bedre i Danmark end nu, men nu vil negative kræfter stoppe fremgangen så armod og fattigdom kan komme, det er vand på EBs & centrum venstres mølle,

Så de kan slukke den brand de selv har tændt.

Misundelsens brød skal også spises og det siges det er bedst ristet"Den værdi skabelse en god direktør levere kan ikke betales for dyrt, En dårlig direktør er skadelig,uanset lønnens størrelse.Det er meget aktuelt lige nu"

Danmark i dag hvor Presse/TV mange politikere,
Borgere taler om ulighed og eksorbitante høje lønninger.

Dette fokus på lønninger skygger for det væsentlige"

Nemlig er der stor ulighed i Danmark?

Nej det er der ikke,
Danmark er det næst mest lige land ud af 25 lande.

Det er heller ikke væsentligt så længe dem i bunden bliver rigere.

Selv om man konfiskerede 50% af provenuet af toplønningerne efter skat og fordelte dem på de Ca. 2.8 Mio lønmodtagere og de Ca.2 Mio på overførsel ville det næsten ikke kunne registreres,

Altså er det jante lov og misundelse,men nogle følelser der ikke skal underkendes,
Men der er ikke meget substans i dem der kan bruges til noget.

Danmark har over 600.000 virksomheder der hver dag tager en tørn og Ca. 98 % af dem drives lovligt og betaler de skatter og afgifter de skal.

Alligevel fokuserer man utroligt meget på de 2 % hvor kæden er lidt løs”

Det samlede antal milliarder der opkræves i skatter og afgifter er på Ca. 998 mia. kr.
Dette beløb svarer til 44,9 pct. af bruttonationalproduktet (BNP).

Af de ca. 998 mia. kr. udgør personskatterne inkl. arbejdsmarkedsbidrag og ejendomsværdiskat den største andel, nemlig ca. 550 mia. kr. eller ca. 55 pct. Moms og afgifter udgør ca. 323 mia. kr. eller ca. 33 pct., mens selskabsskatter, sociale bidrag, ejendomsskatter, pensionsafkastskat mv. beløber sig til ca. 125 mia. kr. eller ca. 12 pct

Selv om skat har haft store vanskeligheder kommer der en masse af de penge i statskassen.

Socialdemokratiet foreslår, at chefløn over 10 millioner kroner ikke længere må udgiftsføres før skat hos selskaber samt at maksimalt 20 procent af lønnen må være variabel.

Meningsløs symbolpolitik

Men forslaget er både u modent og dumt, mener Børsen, hvor den tidligere S-minister Bjarne Corydon er chefredaktør.

"Mette Frederiksens forslag er ikke ekstremt - det er bare dumt, lyder det i en avis leder artikel,"

Der er skrevet af Steen Bocian, der har en fortid som cheføkonom i Danske Bank.

Han mener, Socialdemokratiet har glemt, at løn ikke er noget, vi lovgiver om i Danmark:

"Om en topchef fra øverste hylde koster over eller under 10 millioner kroner, er igen op til udbud og efterspørgsel,

Men det siger sig selv, at virksomhedsejerne skal tænke sig ualmindeligt godt om, når man ansætter folk i den lønklasse," skriver Steen Bocian.

Han argumenterer med, at det både er mange penge virksomheden skal af med,
og at sager med gigantlønninger kan skade virksomhedens image.

"Det er jo derfor, at der kun er ganske få direktører i dét lønmæssige luftlag.

Mette Frederiksen´s forslag er med andre ord symbolpolitik, når det er mest meningsløst,"

lyder det fra Steen Bocian.

Der findes 1090 direktører i Danmark der har mere end 10 Mio. om året i løn, husk venligst at hvis Direktørene tjener 10 Mio. om året betaler de mindst  5.6 Mio. i skat.

Samt at der er ingen fornuftig bestyrelse eller ejer der betaler der betaler så høj en løn uden at få noget igen.

Den værdi skabelse en god direktør levere kan ikke betales for dyrt,

En dårlig direktør er skadelig,uanset lønnens størrelse.

Der findes direktører der sammen med medarbejderne har skabt Markeds værdi op til 50 Milliarder danske kr.

Hvad skal de have i løn.?

Vi bør fremover have fokus på det væsentlige og ikke kun stirre på hullerne i osten.