Samt at I brænder masser af medlems penge af på gøgl"
Samt et to cifferet millionbeløb på gratis fodboldbilletter"
Tager i stadig til La Santa og råhygger jer for medlemmernes penge ?
3F har store kontorsiloer med mange hundrede
medarbejdere, det koster mange penge.
Alene i København har 3F 579 medarbejdere på lønningslisten.
Hvorfor må 3F medlemmerne ikke se de rigtige regnskaber, men kun hovedtal som ingen bliver klogere af..
Jan Villadsen & 3F i er panik,
Det er almindelige kendt at 3F er i panik, angiveligt
på grund I taber medlemmer.
Angiveligt taber 3F de unge i dag, der vil se at der er valuta for de kr. ca.
1000 pr måned de indbetaler til 3F
organisationen.
Nemligcom blander sig mig
bekendt ikke i hvor hverken vognmænd, chauffører,
eller lagemedarbejdere er organiseret.
Nemligcom har overenskomst med 3F.
På trods af 3F´s overenskomster er ude af trit med den dagligvare online
virksomhed der er i dag, der betjener i tusindvis af glade kunder.
Rent fagretsligt kan Nemligcom, eller andre aktører ikke komme ud af engang”
indgået 3F overenskomst.
Selv om 80 % af medarbejderne ikke er medlemmer hos
3F eller ønsker at være det.
Nemligcom har mig bekendt i 20 år brugt
selvstændige vognmænd,
Som underleverandører til distributionen af kundernes dagligvare,
Det er en torn i øjet på dig og 3F, som ikke formår at få de samme vognmænd tilknyttet jeres stive og dyre
ufleksible overenskomster.
Derfor bruger du/ I 3F alle midler, metoder, samt
kontakter* for at lægge pres på Nemligcom.
For at Nemligcom skal kræve at de vognmænd,
der leverer vare til Nemligcom kunder, skal tegne overenskomst med 3F.
Det har Nemligcom mig bekendt intet ønske om, for 3F
kan ikke bidrage med noget konstruktivt,
Men kun med en ekstra omkostning for vognmændene & chaufførerne.
Samt medarbejderne.
For øvrigt er annoncen misvisende Coop har ikke anskaffet egne biler og chauffører.
Når de kører daglig vare til Nemligcom kunder.
Løn mv.
Nemligcom kræver, at alle VGM betaler deres
medarbejdere en anstændig løn, der giver dem mulighed for at opretholde en
rimelig levestandard, minimum svarende til 25.000 – 30.000 kr. pr. måned ved en
37-timers arbejdsuge afhængig af, hvornår på døgnet arbejdet udføres. Hertil
tilføjes der +12,5% i feriepenge. Aflønning skal ske på lovlig vis og i øvrigt
i overensstemmelse med lovgivning på området, herunder med korrekt afholdelse
af skat, feriepenge, ATP og øvrige lovbestemte bidrag. Således er enhver form
for sort arbejde strengt forbudt.
Link til Nemligcom: https://www.nemlig.com/om-nemlig/ansvarlighed/mennesker/samarbejdspartnere/distribution-code-of-conduct
Efter min erfaring er det fair betingelser og giver med min erfaring ingen grund til berettiget tvivl om det går rigtigt til.
*
Jeg har via aktindsigter hos arbejdstilsynet og
Københavns kommune afdækket tætte kontakter imellem 3F og samme.
Med venlig hilsen Leif tullberg, 50 år i dansk transport..
